Hомер 9-10/16 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 9‑10 (165‑166)

  • сентябрь - октябрь

  • 2016

СОДЕРЖАНИЕ

Инструменты менеджмента

Карпенко О.Б., Букалов А.В.

Соционические типы и поведение в конфликте

На выборке в 383 чел. исследована степень соответствия стилей поведения в конфликте по Томасу-Килманну и соционических типов, шкал, признаков и групп. Показано, что выбор стиля поведения в конфликте по тесту Килманна мало зависит от соционического типа и соционических характеристик личности. Наибольший разброс значений получен по конкурентному стилю поведения. Из всех соционических признаков наибольшую связь со стилем поведения в конфликте удалось проследить для признака экстраверсия/интроверсия. Однако тест Килманна не исчерпывает всего многообразия проявлений личности и типа информационного метаболизма даже в области поведения в конфликте. Общая же конкурентность отдельных соционических типов определяется прежде всего той информационной сферой, в которой происходит деятельность.
Ключевые слова: соционика, конфликт, сотрудничество, напористость, конкурентность, тест Килманна, экстраверсия, интроверсия.

Салтыков Н.А.

Собеседование с применением соционики

Статья посвящена опыту практического применения соционических знаний, их значению и роли в повышении эффективности управления в коммерческой организации. Рассмотрены детали собеседования с применением соционики в банковской сфере.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма (ТИМ), модель А, базис Юнга, признаки Рейнина, малые группы, собеседование, прием на работу.

Новые технологии

Чечеткина А.В.

Применение соционики при поиске работы

Поиск работы — это целый комплекс мероприятий, здесь важно все: четкая карьерная стратегия, грамотно составленное резюме, успешное прохождение всех этапов собеседований и даже собственный психологический настрой. У каждого человека для этого есть свои сильные и слабые стороны, и соционика предлагает действенные инструменты для их определения и применения.
Ключевые слова: соционика, клубы, стили общения, стимулы к деятельности, поиск работы, резюме, собеседование.

Джелали В.И., Моисеенко В.В.

Эффективное решение узловых проблем современной экологии

Предложены методологические основы для эффективного решения узловых проблем современной экологии.
Ключевые слова: экология, методология, система, инженерный подход, образование.

Овчаров А.А.

Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход

Анализируется проблема личностно ориентированных подходов при разработке социально-психологических технологий и использовании их в социальной практике. В качестве основных методологических принципов применены следующие: структурность, функциональность, типология. В контексте неоюнгианськои парадигмы исследуется связь особенностей структурно-функциональной модели психики личности с ее социальной установкой на конкретную сферу деятельности. Рассматриваются взаимозависимости отдельно взятого типа личности с присущими ему стилем мышления, формой поведения, социальной ролью, профилем обучения и профессиональной направленности.
Ключевые слова: структурность, функциональность, типология, сфера деятельности, социальная установка, стиль мышления, социальная роль, профиль обучения.

Соционика и менеджмент

Букалов А.В., Карпенко О.Б.

Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге

Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционике при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге.
Ключевые слова: менеджмент, кадры, соционика, формирование коллективов, консалтинг.

Методы соционики

Цыпин П.Е.

Интертипные отношения

Описаны все соционические типы с использованием информационной модели психики и знаков функций. Проанализированы все интертипные отношения, рассмотрены их особенности.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, модель А, интертипные отношения.

Дискуссии

Педан Т.П.

Применение законов соционики для гармонизации общества

Рассмотрена стагнация современной постсоветской бюрократической системы в политике, бизнесе и образовании. Предложены пути решения ряда проблем, с использованием соционических закономерностей.
Ключевые слова: политика, экономика, образование, кризис, психика, система, проект, прогресс, оздоровление, гармонизация, подбор кадров, эффективные рабочие группы, квадра, квазиквадра, конкуренция, текучесть кадров, консультирование, общество, глобализация, специализация, управление, государство, капитализм.