Hомер 3-4/16 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 3‑4 (159‑160)

  • март - апрель

  • 2016

СОДЕРЖАНИЕ

Memoria

Юрий Иванович Саенко

Социология

Саенко Ю.И.

Проблема выбора

Рассмотрены процессы и проблемы выбора и принятия решений в социальных системах. Описаны факторы стабильности и нестабильности в процедурах выбора, взаимозависимость и взаимовлияние общественных сфер, индивидуального и кооперативного. Проанализирована мотивация социального поведения и выбора с учетом «пирамиды потребностей» А.Маслоу. Описан феномен цивилизационного выбора современного общества.
Ключевые слова: социальная система, общество, национальный потенциал, выбор решения, факторы потенциала, бифуркация, будущее человечества, эволюция цивилизации.

Новые технологии

Качин С.В.

Применение знаний соционики при подборе персонала и формировании команды

Цель статьи обратить внимание на выбор профессии, а также на выбор сотрудника и формирование команды как для конкретной задачи, так и на долгосрочную перспективу. Статья написана на основе материалов различных исследователей в области соционики, сотрудников действующих рекрутинговых агентств, психологов и личного общения с руководителями различных государственных, коммерческих предприятий и структур.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, клуб управленцев, аристократы, формирование команды.

Инструменты менеджмента

Валенцова К.А.

Применение диагональных императивов в управлении персоналом

Рассматривается применение в кадровом менеджменте одного из удивительных методов соционики — диагональных императивов. Описано решение нескольких актуальных задач управления персоналом на примере одной из российских компаний. Статья может быть полезна начинающим соционикам, а также работникам сферы кадрового менеджмента для дополнения своих методов более точными и глубокими инструментами соционики.
Ключевые слова: соционика, диагональный императив, аспекты информационного потока.

Соломко Л.Р.

Новый взгляд на предварительный контроль в менеджменте

Рассмотрены основные виды контроля в современном менеджменте. Показано, что контроль в области человеческих ресурсов достигается за счет анализа необходимых деловых и профессиональных знаний и навыков. Показаны преимущества соционического анализа, позволяющего сделать «снимок» морально-психологического состояния коллектива и оценить эффективность взаимодействия сотрудников. Показано, что соционический анализ предлагает руководителям не разрозненные советы на уровне здравого смысла, а целостную технологию работы с людьми с учетом их мотивации.
Ключевые слова: менеджмент, мотивация, персонал, контроль, соционика, взаимодействие сотрудников, технология работы с людьми.

Методы соционики

Букалов А.В.

Сравнение соционики и других типологий

Проведено сравнение соционики как науки и технологии с типологией Майерс-Бриггс и теорией Кейрси. Показано, что, несмотря на общее с этими типологиями происхождение из типологии К.Юнга, соционика, в отличие от них, позволяет дать целостную картину структуры из психических функций, описание и прогноз интертипных отношений в малых и больших группах. В практической области соционика позволяет формировать команды и коллективы любой сложности, а также устранять конфликты. Использование информационного подхода позволяет применять методы соционики в маркетинге, рекламе, социологических и политологических исследованиях.
Ключевые слова: соционика, типология Майерс-Бриггс, теория Кейрси, информационная модель психики, менеджмент, малые группы, коллектив, реклама, маркетинг.

Рейнин Г.Р.

Классификация соционических малых групп

Рассматривается типология и классификация соционических малых групп с точки зрения биполярных признаков. Приведены все возможные разбиения социона на четверки парами ортогональных признаков и выделены два класса малых групп — однородные и неоднородные.
Ключевые слова: соционика, типология, биполярные признаки, интертипные отношения, малые группы.

Шнайдер А.

Специфика работы интуиции возможностей у ЛСИ

Раскрывается специфика интуиции возможностей как точки наименьшего сопротивления у логико-сенсорного интроверта. Рассмотрено её взаимодействие с другими функциями в рамках работы блоков, даны рекомендации по выходу из сложных состояний. Описаны особенности её проявления в межполовых отношениях представителей данного типа.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, модель А, точка наименьшего сопротивления, интуиция возможностей.

Литвиненко И.Ю.

Cвязи между функциями в модели А

Предложено понятие каузальных и акаузальных связей между функциями информационного метаболизма в модели А. Рассмотрены особенности элементарного акта обработки информации, в котором участвуют 4 функции.
Ключевые слова: соционика, психология личности, модель психики, тип информационного метаболизма, функция информационного метаболизма.

Пименова Л.В.

Типные особенности мышления

Рассматриваются стили мышления и циклы мыслительных операций, характерные для разных типов информационного метаболизма.
Ключевые слова: соционика, психологический тип, тип информационного метаболизма, мышление, поведение, информационная структура психики.

Вопросы образования

Мегедь В.В.

Поэтапное формирование личности ребенка

С позиций соционики и модели информационного метаболизма рассмотрены различные этапы формирования личности ребенка. Даны рекомендации воспитателям и педагогам.
Ключевые слова: соционика, соционический тип, воспитание, педагогика, личность, психологические признаки, периоды развития психики, квадральные периоды.