Hомер 1-2/10 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 1 (85)

  • январь

  • 2010

СОДЕРЖАНИЕ

Инструменты менеджмента

Яшкина Н.В.

Характеристика существующих теорий мотивации

Рассмотрены наиболее известные теории мотивации. Проанализированы их сходства и различия. Показано, что эти теории могут применяться при построении любых мотивационных систем. Выбор той или иной теории определяется состоянием внутренней и внешней среды организации, особенностями групп работников, уровнем подготовки персонал и т.п.
Ключевые слова: мотивация, менеджмент, персонал, потребности, мотивационная система.

Новые технологии

Неборякина В.

Соционический анализ коллективов и управление персоналом

Показаны преимущества соционики как практической технологии для подбора кадров, формирования коллективов и мотивации персонала.
Ключевые слова: менеджмент, соционика, психология управления, типология.

Информационная структура общества

Букалов А.В.

Этническая ментальность и политика

С позиций интегральной соционики описаны некоторые аспекты государственного менеджмента в России, Украине, Франции и Палестине. Рассматриваются вопросы психоинформационного резонанса политических лидеров и этносов.
Ключевые слова: интегральная соционика, этнопсихология, политический лидер, нация, этнос.

Методы соционики

Шлаина В.М.

Информационное пространство отношений

Описаны различные проявления всех интертипных отношений. Показано, что отношения - это среда, в которой развивается личность человека, его склонности и способности, формируются черты характера, проявляются его существенные свойства. Длительное пребывание в определенных интертипных отношениях формирует качества личности, проявляющиеся в поведенческих паттернах (моделях поведения), склонностях и стремлениях.
Ключевые слова: соционика, психологические качества, интертипные отношения, развитие личности.

Таланов В.Л.

Психологические профили популярных профессий и признаки Рейнина

Показано, что полное психологическое пространство образовано 15-ю ортогональными факторами. Показана возможность надежного определения всех 15 признаков по ответам респондентов на психологические опросники; раскрыто психологическое содержание 15-ти признаков Рейнина в проекции на пункты анкеты. Экспериментально доказано взаимодействие соционических признаков по формуле их произведения, в ходе которого два признака порождают третий. Одновременно показана высокая остающаяся степень свободы каждого признака от величины прочих 14-ти (около 60% свободной дисперсии). Выделены физиологические "стержнеобразующие элементы" для ряда признаков Рейнина. В эксперименте со свободным перечнем предпочитаемых профессий получен список 140 наиболее популярных профессий, получены профили каждой профессии в проекции на 15 признаков и 16 соционических психотипов. Интеркорреляционная матрица нагрузок признаков в профессиях обнаруживает косоугольную структуру факторов, аналогичную получаемой при факторизации психологических анкет с либеральным критерием ортогональности факторов.
Ключевые слова: соционика, признаки Рейнина, психологическое типирование, психологическая диагностика, психология индивидуальных различий, физиология головного мозга, нейронауки, психофизиология, профессиограммы, профотбор.

Соционический практикум

Долова Е.Н.

Пример дуальных отношений: ИЭИ-СЛЭ

Описаны особенности дуальной диады интуитивно-этический интроверт (ИЭИ) - сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ).
Ключевые слова: соционика, соционический тип, психология личности, межличностные отношения, интертипные отношения, дуальность.