Hомер 1-2/05 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 1 (25)

  • январь

  • 2005

СОДЕРЖАНИЕ

Инструменты менеджмента

Яновский А.М.

Ориентация персонала на успех фирмы

Рассматривается взаимодействие между персоналом и руководством предприятия на основе кадрового менеджмента. Приводится определение мотивации труда, методов ее усиления и эффективности для оптимального производства и гармоничных взаимоотношений с руководством фирмы. Предлагается классификация по типам сотрудников и их категориям. Высказывается мысль о взаимодействии типологических особенностей человека и системы поощрения.
Ключевые слова: мотивация, персонал, руководство, успех.

Вопросы профориентации

Тукачев Ю.А.

Образовательные и профессиональные стандарты: поиск теоретико-методологических оснований

Рассматриваются проблемы формирования профессиональных стандартов и их сопряжения с образовательными стандартами. Предлагается модель сопряжения образовательных и профессиональных стандартов на основе акмеологических психологических концепций профессионализма и профессионального развития, концепции профессионально-образовательного пространства личности.
Ключевые слова: образование, профессиональное развитие, профессионал, профессиональный стандарт, квалификация.

Новые технологии

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В.

Формирование оптимальных рабочих коллективов: принцип золотого сечения и критерий стабильности

В длительно работающих реальных коллективах полюсы ряда признаков Юнга и Рейнина распределяются в отношении золотого сечения. Это говорит об оптимальном распределении ряда психологических качеств, востребованных в коллективе. Предложено расширительное применение принципа золотого сечения в социально-психологических и политологических исследованиях как критерия оценки оптимальности соотношения значимых факторов.
Ключевые слова: соционика, формирование коллективов, психология, признаки Рейнина, золотое сечение, социология, политология.

Методы соционики

Букалов А.В.

Феномен относительности восприятия партнера в зависимости от мотивационной установки субъекта

Описан и объяснен эффект относительности восприятия и оценки партнера в межличностных отношениях в зависимости от мотивационной установки воспринимающего субъекта. Так, при положительном отношении к партнеру, последний может субъективно восприниматься, оцениваться и описываться в терминах, применимых к дуалу или активатору воспринимающего субъекта. Это связано с выделением и мотивационной селекцией сознанием субъекта информации о партнере, поступающей по блоку СуперИд. При негативном отношении к партнеру последний может субъективно восприниматься как конфликтер или подревизный и описываться в соответствующих терминах, как если бы характеризовался тип конфликтера или подревизного. В этом случае сознание воспринимающего субъекта выделяет и селектирует информацию по блоку СуперЭГО. При этом происходит отслеживание поведения партнера по аналогичным функциям, но с точки зрения мотивационной установки, которая носит эмоциональный, логический, сенсорный, интуитивный или смешанный характер.
Ключевые слова: соционика, психология, мотивационная установка, интертипные отношения, межличностные отношения, субъективное восприятие.

Аугустинавичюте А.

Комментарий к типологии Юнга и введение в информационный метаболизм

На основе типологии К.Г.Юнга и его представлений о психических функциях предложено построение структурных информационных моделей психики: четырехэлементной (модель Ю) и восьмиэлементной (модель А). Эти модели позволяют выделить и описать 16 типов информационного метаболизма, что значительно расширяет возможности юнговской типологии личности.
Ключевые слова: типология, психика, соционика, психическая функция, экстраверсия, интроверсия, тип информационного метаболизма, модель информационного метаболизма.

Литвиненко И.Ю.

Тетраэдр мотивации: синтез третичности и четверичности как стремление к завершенности

Сделана попытка с помощью аспектной структуры и геометрического представления классифицировать и объединить различные концепции и научные школы по изучению феномена мотивации.
Ключевые слова: соционика, аспект информационного потока, мотивация, потребность.

Букалов Г.К.

Разработка обобщённой модели технической функции системы "человек - машина"

Рассмотрена структура модели технической функции системы "человек -машина", определен тип взаимодействия систем "человек - машина", а также возможное количество различных типов взаимодействия.
Ключевые слова: соционика, инженерная психология, система "человек - машина".

Ритчик Д.Ю., Филимонов С.В., Шепетько Е.В.

Семантические поля аспектов

Рассмотрена семантика аспектов информационного потока. Предложен словарь, отражающий в естественном языке семантику информационных аспектов.
Ключевые слова: соционика, психологические функции, аспекты информационного потока.

Тихонов А.П., Лапина И.В.

Гипотеза о совпадениях или совпадение гипотез (из опыта соционической практики)

Предложены три степени детализации анализа ТИМа и интертипных отношений, перечислены основные теоретические положения соционики различных авторов, хорошо зарекомендовавшие себя в практической деятельности в зависимости от конкретной ситуации, а также приведены примеры взаимосвязи между ними. Высказывается гипотеза о наличии "внешнего или внутреннего конфликта" ТИМа.
Ключевые слова: соционика, модель А, ТИМ, ПСС, интертипные отношения, символьная соционика, конфликт.

Вопросы образования

Гуленко В.В.

Соционика в школе: первые шаги

Даны рекомендации по применению методов соционики в школе. Рассмотрены социальные установки различных соционических типов учащихся, особенности работы педагогов с ними.
Ключевые слова: соционика, педагогика, социальные установки, темпераментные группы.