Hомер 8-9/04 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 8 (20)

  • август

  • 2004

СОДЕРЖАНИЕ

Вопросы профориентации

Тихонов А.П., Колодий Л.Н.

Психоинформационный подход к профессиографическому исследованию

Рассмотрены вопросы, связанные с особенностями использования психоинформационных технологий в кадровом менеджменте. Предлагается авторская методика для определения ТИМов, представители которых наиболее склонны к определенным видам деятельности, которая может быть использована при составлении "эталонного портрета профессии". Методика апробирована на выборке 72 чел. для профессии "нотариус".
Ключевые слова: информационный метаболизм, психология, соционика, психоинформационные технологии, кадровый менеджмент, профессиография, профессионально важные качества, профессиографическое исследование, юридическая деятельность, нотариус.

Инструменты менеджмента

Ребров А.В.

Об опасностях использования личностных опросников для подбора персонала

Исследовано влияние деловой мотивации и типа личности на эффективность работы менеджеров по продажам. Тип личности может определять "психологический комфорт" работы в определенной профессии и "приживаемость" в профессиональной группе. Длительная работа на позиции продавца может вызывать профессиональную деформацию психики (изменения типа личности по ТМБ).
Ключевые слова: трудовая мотивация, менеджмент, тест Майерс-Бриггс, психологический тип личности, профессия.

Методы соционики

Гуленко В.В.

Типологическая целостность социона. Образование соционических типов по базису Юнга

На основании биполярных шкал базиса Юнга рассмотрены группы темперамента, установки, перцепции, коммуникабельности, стимула и аргументации. Описаны варианты образования соционических типов как объединения темперамента и установки, перцепции с коммуникабельности, стимула и аргументации.
Ключевые слова: соционика, шкалы Юнга, группы установки, группы темперамента, группы перцепции, группы коммуникабельности, стимульные группы, группы аргументации.

Аугустинавичюте А.

О дуальной природе человека

Классическая работа по основам соционики. Рассмотрены 16 типов информационного метаболизма (ТИМ), образующих социон, как обобщение типологии К.Г.Юнга. Исследуется природа эротических чувств. Показано, что каждый ТИМ имеет дополнительный (дуальный) ему тип личности, как наиболее совместимый в жизни (семья, работа, отдых) и прикрывающий психологически слабые места партнера.
Ключевые слова: соционика, тип личности, дуальность, полное дополнение, совместимость, социон.

Букалов Г.К.

Определение типа системы "человек-процесс изнашивания"

Показано, что типом информационного метаболизма системы "человек-процесс изнашивания деталей сопряжения машин" является -S, +P, а типом информационного метаболизма системы "человек-процесс изнашивания рабочих органов машин, контактирующих с постоянно возобновляемым продуктом" является +P, -S.
Ключевые слова: соционика, техническая система, система "человек-процесс изнашивания", тип информационного метаболизма.

Чурюмов С.И.

О тестировании соционического типа

Обсуждается вопрос о возможности построения соционического теста, опирающегося на информационную модель психики, предложенную А.Аугустинавичюте (модель А).
Ключевые слова: соционический тест, информационная модель психики, ЭГО, СУПЕРЭГО, ИД, СУПЕРИД.

Информационная структура общества

Букалов А.В.

Скрытая соционная структура общества как информационный аналог структуры ДНК

Показано, что реальный социум обладает скрытой структурой социона, которая маскируется вертикальными и горизонтальными социально-информационными связями, но становится особенно значимой в моменты перестройки социума, деформации его социальных институтов.
Ключевые слова: соционика, социология, информация, кодирование, ДНК, эволюция, социум, семья, государство.

Соционические портреты

Ярош К.

Психологическая параллель. Иоанн Грозный и Петр Великий

Написанная сто лет назад, эта работа не утратила своей красоты и актуальности. Автор пользовался столь ясным "психологическим" языком, что портреты двух типов очерчены необыкновенно ярко.
Ключевые слова: психологический портрет личности, Иван Грозный, Петр Первый, психология.

Букалов А.В., Карпенко О.Б.

Комментарии к работе К. Яроша "Психологическая параллель. Иоанн Грозный и Петр Великий"

Соционический анализа психологических портретов позволяет определить типы двух исторических личностей: Ивана Грозного (ET, ЭИЭ) и Петра Первого (FL, СЛЭ). Прослеживаются общие квадровые установки, их особенности и существенные отличия в способах их проявления и жизненной реализации, свойственных FL (СЛЭ) и ET (ЭИЭ).
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, Иван Грозный, Петр Первый, этико-интуитивный экстраверт, сенсорно-логический экстраверт, квадра.

Деловой этикет

Яновский А.М.

Деловой человек: поведение в обществе

Описаны правила делового этикета в различных ситуациях, в том числе, при контактах с зарубежными партнерами.
Ключевые слова: деловой этикет, деловая встреча.

СоциОн и Она

Симонов Ю., Немировский А.

Галерея женских портретов

Продолжаем галерею соционических портретов из книги Ю.Симонова и А.Немировского, вышедшей в московском издательстве "Астрель". Описания выдержаны в определенной "хронологической" последовательности: особенности Ее внешности и поведения "при знакомстве", "на работе", "в семье" и "в постели", а также рецепты расставания с минимальными потерями... Авторы используют в качестве псевдонимов имена литературных героинь, а традиционные мужские "клички" изящно перевели в женский род...
Ключевые слова: соционический тип, квадра, знакомство, брак, профессиональная деятельность.