Hомер 9-10/03 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 9 (9)

  • сентябрь

  • 2003

СОДЕРЖАНИЕ

Новые технологии

Карпенко О.Б., Букалов А.В., Чикирисова Г.В.

Кадровый менеджмент и современные психоинформационные технологии

Описаны результаты работы сотрудников Международного института соционики по экспертизе производственных структур. На материале 51 коллектива (1444 чел.) выявлены признаки типов, которые необходимы для успешной работы в определенной сфере деятельности: управление производственными коллективами, АСУ, банковское дело, торговля, строительство, силовые структуры, мэрия и т.д.
Ключевые слова: кадровый менеджмент, соционика, управление, реорганизация коллективов, типы личности, признаки Юнга, признаки Рейнина, мужские качества, женские качества, банк, мэрия, торговля, строительство, производство.

Инструменты менеджмента

Прокопьев П.И.

О структурировании соционического интервью

С учетом семантики информационных аспектов описан метод собеседования, позволяющий оценивать сильные и слабые аспекты и функции информационного метаболизма собеседника для достижения успеха в процессе коммуникации.
Ключевые слова: соционика, диагностика, соционическое консультирование, информационные аспекты, этика, логика, сенсорика, интуиция, экстраверсия, интроверсия.

Овчаров А.А., Мегедь В.В.

Взаимопонимание с коллегами

От наших отношений с коллегами часто зависит наше настроение, ми­роощущение, даже самочувствие, вот почему так важно своевременно наладить психологический климат в коллективе. Каждого человека надо воспринимать таким, каков он есть, и не стремиться переделать, а только мягко приспосо­бить к себе или приспособиться к нему. Соционика подсказывает пути к этому: ищите дополняющего в работе и попробуйте распределить с ним обязанности; старайтесь вести себя так, как этого подсознательно ждет от вас ваш коллега. Узнать о характере коммуникаций с партнером поможет таблица интертипных отношений и описание взаимодействия дуальных пар, которое приводят авторы.
Ключевые слова: деловое общение, коллектив, интертипные отношения, дуальность, конфликт.

Чутчева Е.Б.

Техника проведения заключительного интервью

Процесс "расставания" с сотрудником можно сделать событием максимально полезным для обеих сторон. Беседуя с каждым покидающим фирму сотрудником можно собрать информацию, которая позволит вашей компании закрыть многие "узкие места" в управлении. Предлагается вариант анкеты для заключительного интервью.
Ключевые слова: менеджмент, персонал, увольнение, анкетирование, управление организацией.

Методы соционики

Аугустинавичюте А.

Теория интертипных отношений

Классическая работа по соционике. Автором предложена теория отношений между типами информационного метаболизма. Подробно описаны все 14 видов интертипных отношений.
Ключевые слова: соционика, модель Юнга, ЭГО, СУПЕРЭГО, ИД, СУПЕРИД, психологические типы, типы информационного метаболизма, интертипные отношения

Ушакова Н.Е.

Функциональная ориентация соционических типов в медицине

Рассмотрено соответствие специфики медицинских специальностей и требований к ним и характеристик соционических типов личности. Предложены конкретные методические рекомендации по осуществлению профессионально-психологического отбора и распределения людей определенных типов по врачебным специальностям.
Ключевые слова: соционика, медицина, психологический отбор, типы личности.

Пятницкий В.В.

Пилотажное исследование по методике определения интегральных типов

Проведено определение интегрального типа коллектива на примере коллектива средней школы с использованием классической психодиагностической методики субъективного шкалирования.
Ключевые слова: интегральный тип информационного метаболизма, соционика, коллектив, соционическое тестирование.

Гуленко В.В.

Социодиагностика через наблюдение

Описаны приемы определения соционического типа личности путем наблюдения, с использованием представления о соционических темпераментах и установках на вид деятельности человека в микро- и макро-социуме.
Ключевые слова: соционика, социодиагностика, микросоциум, макросоциум, соционический темперамент, установка на вид деятельности.

Психологический практикум

Яновский А.М.

Невербальное общение при деловых контактах

Исследования показывают, что до 90% информации в беседе между деловыми людьми передаётся невербально, т.е. не с помощью слов, а иными средствами. Мимика, позы и жестикуляция партнёров дают важную информацию об их чувствах и реакции на ситуацию, складывающуюся в процессе делового общения, и позволяют оперативно внести коррективы в переговорный процесс.
Ключевые слова: психология, деловое общение, язык поз, язык жестов, мимика, национальные особенности.

СоциОн и Она

Симонов Ю., Немировский А.

Галерея женских портретов

Продолжаем галерею портретов из книги Ю. Симонова и А. Немировского, вышедшей в московском издательстве "Астрель". Описания выдержаны в определенной "хронологической" последовательности: особенности внешности и Ее поведения "при знакомстве", "на работе", "в семье" и "в постели", а также рецепты расставания с минимальными потерями... Авторы используют в качестве псевдонимов имена литературных героинь, а традиционные мужские "клички" изящно перевели в женский род...
Ключевые слова: соционический тип, квадра, знакомство, брак, профессиональная деятельность.