Hомер 2-3/03 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 2 (2)

  • февраль

  • 2003

СОДЕРЖАНИЕ

Новые технологии

Букалов А.В, Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В.

Применение соционики в добывающей промышленности

Описан многолетний опыт применения новых психоинформационных технологий на крупных промышленных предприятиях на примере "Надымгазпрома" (РАО "Газпром", Россия). Эти технологии применялись для реорганизации коллективов, для создания новых управленческих команд с обеспечением деловой и психологической совместимости сотрудников, что значительно увеличило работоспособность коллективов и их управляемость.
Ключевые слова: соционика, коллектив, управление, реорганизация, создание управляющих команд, деловая и психологическая совместимость, кадровая работа, кадровый резерв.

Инструменты менеджмента

Гуленко В.В.

Соционика в кадровом менеджменте

Описано применение соционики в управлении коллективами, для оценки кадрового потенциала. Показано, что использование соционического анализа личностей сотрудников позволяет более эффективно управлять коллективом, вести продуманную кадровую политику, правильно подбирать кадры для создания слаженно работающей команды. Приведен ряд методов определения черт личности сотрудников.
Ключевые слова: управление, кадровый менеджмент, соционика, типы людей, соционические типы, признаки Юнга.

Овчаров А.А.

Методы оптимизации кадрового менеджмента

Рассмотрены различные способы и стратегии действий по набору персонала. Описаны преимущества метода интервью с использованием соционики при определении психологических и деловых особенностей работника, характерных черт его личности.
Ключевые слова: кадровый менеджмент, подбор персонала, собеседование, соционика, типы людей.

Бережная Н.И.

Этапы развития организации

В статье описываются четыре этапа, через которые циклически проходит любая система (в том числе и предприятие, организация) в своем развитии. Даются практические рекомендации по переходу с одного этапа на другой. Особое внимание уделяется персоналу, который будет востребован на том или ином этапе развития.
Ключевые слова: организация, стиль деятельности, этапы развития, формы оплаты, корпоративная культура, персонал.

Лесиовская Е.Е., Пономарева И.В., Чижик Е.И.

Формирование оптимальных студенческих коллективов методами соционики

Экспериментально показано, что учет типов информационного метаболизма студентов вузов и их интертипных отношений помогает формировать учебные группы со значительно более высоким уровнем успеваемости и дает студентам возможность более успешно овладевать будущей профессией.
Ключевые слова: соционика, социальная психология, формирование учебных коллективов, успеваемость, дисциплина, тип информационного метаболизма, интертипные отношения.

Пушкар В.В.

Соционика и музыкальный бизнес

Предложено описание музыкального восприятия в терминах соционических аспектов информационного потока. Показана связь различных музыкальных стилей с соционическими типами. На примере рок музыки прослежено развитие этого направления в соответствии с законом сменяемости квадр Букалова-Гуленко.
Ключевые слова: музыкальный бизнес, музыкальное восприятие, музыкальный стиль, рок музыка, развитие музыкальной культуры, шоу бизнес, менеджмент, соционика, аспект информационного потока, закон сменяемости квадр.

Информационная структура общества

Аугустинавичюте А.

Соционная природа человечества и асоционность общества

Рассматриваются основные положения соционики - теории информационного метаболизма - созданной автором. Описана роль системы типов информационного метаболизма - социона - в функционировании общества, выделена роль отношений полного дополнения.
Ключевые слова: соционика, психология, социон, тип информационного метаболизма, интертипные отношения, дуальные отношения, диада.

Букалов А.В.

Типы этнических культур и соционика

Рассмотрение понятия культуры как интегрального сверхорганизма позволяет выделить психоинформационные типы культуры и описать их методами соционики. Описаны интегральные типа культуры, или ментальности этносов, Франции, Древних Афин и Спарты, Индии и России.
Ключевые слова: соционика, общество, психоинформационная система, тип культуры, ментальность этноса, тоталитарные структуры, информационное общество.

Исследования

Шульман Г.А.

О некоторых закономерностях типологии К.Г.Юнга

Изложены результаты исследований в соционике Аушры Аугустинавичюте (интерпретация интертипных отношений как Системы "сильных" и "слабых" взаимодействий, Куб социона как информационно-справочная система, Периодическая система социона, позволившая ввести четырёхкомпонентное бинарное кодирование типов и количественные соотношения в виде коэффициента комфортности в картину интертипных отношений). Высказано предположение о возможных сферах применения соционики.
Ключевые слова: К.Г.Юнг, А. Аугустинавичюте, соционика, типы информационного метаболизма (ТИМы), закономерности, Система отношений, Куб социона, Периодическая система социона, код ТИМа, коэффициент комфортности интертипных отношений.

Шульман Г.А.

Модель социона

Показана принципиальная возможность построения периодических систем социона (ПСС) на всех 840 базисах Рейнина. Если допустить условность "базисности" дихотомии рациональность-иррациональность, общее число ПСС, в первом приближении, составит 20160. В этом случае каждая ПСС представляет собой моментальный снимок, или "срез" социона. На этом основании ТИМ интерпретируется как вероятностное облако существования в психоинформационном пространстве. Высказано предположение о том, что, в зависимости от реальных условий существования, человек, оставаясь в своём ТИМе, может мигрировать в иные базисы Рейнина и жить в них.
Ключевые слова: Периодическая система социона (ПСС), базис Юнга, базисы Рейнина, множественность ПСС, соционический тип человека (ТИМ), миграция ТИМа в иные базисы, ТИМ как вероятностное облако существования в психоинформационном пространстве.

Психологический практикум

Тихонов А.П.

Некоторые особенности ведения переговоров

Даются практические рекомендации по ведению переговоров в различных ситуациях. Рассматриваются вопросы подготовки к переговорам, поведения при различных стратегиях переговоров. Предлагаются приемы, позволяющие перехватить инициативу и направить разговор в нужное русло. Приводятся примеры из практики.
Ключевые слова: переговоры, психология, консультирование, стратегия и тактика переговоров.