Hомер 1-2/03 журнала “Менеджмент и кадры:
психология управления, соционика и социология

  • N 1 (1)

  • январь

  • 2003

СОДЕРЖАНИЕ

Новые технологии

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В.

Новые методы эффективного менеджмента

Использование методов соционики для кадрового консалтинга, менеджмента и формирования коллективов в течение 11 лет на 70 предприятиях, фирмах и муниципальных структурах, включая правоохранительные органы, показало высокую степень эффективности соционических методик, разработанных Международным институтом соционики. При этом оказывается возможным формирование функциональной структуры организации под заданные цели с оптимальным набором работников, а также подбор кандидатов на вакантные должности, особенно ключевые, с обеспечением полной психологической, информационной и деловой совместимости.
Ключевые слова: соционика, менеджмент, персонал, кадровый консалтинг, деловая совместимость, формирование коллективов.

Букалов А.В.

Психоинформационные технологии XXI века

За время своего развития теория информационного метаболизма индивидуальной и социальной психики - соционика - разработала целый ряд новых интеллектуальных технологий, которые используются в педагогике, прогнозировании межличностных отношений в семье, для психотерапии, в кадровом менеджменте, для формирования эффективных коллективов и групп, в разработке систем искусственного интеллекта. В статье очерчены возможности соционических политических технологий при проведении социальных, экономических, административных реформ, реформы армии, в управлении государством, проведении идеологических, предвыборных и рекламных компаний, а также в проведении эффективной внутренней и внешней политики.
Ключевые слова: соционика, психология, социология, гуманитарные технологии, социальные технологии, информационные технологии, политология, реформа армии, административные реформы, педагогика, информатика, кадровый менеджмент, образование, этнология.

Инструменты менеджмента

Гуленко В.В.

Соционика в кадровом менеджменте

Описано применение соционики в управлении коллективами, для оценки кадрового потенциала. Показано, что использование соционического анализа личностей сотрудников позволяет более эффективно управлять коллективом, вести продуманную кадровую политику, правильно подбирать кадры для создания слаженно работающей команды. Приведет ряд методов определения черт личности сотрудников.
Ключевые слова: управление, кадровый менеджмент, соционика, типы людей, соционические типы, признаки Юнга.

Овчаров А.А.

Оптимизация организационных структур

На основе использования дихотомических признаков "креативность-нормативность" и "интегративность-дифференциальность" описаны типы организаций и соответствующие стили управления.
Ключевые слова: стиль управления, тип организационной структуры, дихотомический признак.

Исследования

Аугустинавичюте А.

Модель информационного метаболизма

Рассмотрены основы соционики - теории информационного метаболизма психики. Выделены аспекты восприятия информационного потока и типы интеллекта.
Ключевые слова: психика, информационный метаболизм, информационный поток, тип интеллекта, соционика.

Карпенко О.Б.

Особенности взаимодействий в "конических" группах

Описаны особенности и динамика взаимодействий в малых группах "конус", состоящих из трех человек с интертипными отношениями социального заказа, социального контроля и дуальности.
Ключевые слова: соционика, психологические типы, типы информационного метаболизма, дуальные отношения, отношения социального заказа и ревизии.

Мегедь В.В.

Целевые группы

Рассмотрены некоторые особенности малых групп - триад социального прогресса. Определены роли различных типов в таких группах. Рассмотрены примеры стабильных триад. Сформулирован закон взаимодействия целевых групп.
Ключевые слова: соционика, целевые группы, социальный прогресс, роли в группе, отношения социального заказа, дуальные отношения.

Диденко А.А.

Соционика в формировании учебных групп

Рассмотрены особенности поведения учащихся различных типов личности: сенсорных, интуитивных, логических и этических. Предложены рекомендации по формированию учебных коллективов и по работе с ними.
Ключевые слова: соционика, психологические типы, сенсорный тип, интуитивный тип, логический тип, этический тип, педагогика.

Психологический практикум

Тихонов А.П.

Некоторые особенности ведения переговоров

Даются практические рекомендации по ведению переговоров в различных ситуациях. Рассматриваются вопросы подготовки к переговорам, поведения при различных стратегиях переговоров. Предлагаются приемы, позволяющие перехватить инициативу и направить разговор в нужное русло. Приводятся примеры из практики.
Ключевые слова: переговоры, психология, консультирование, стратегия и тактика переговоров.